Gestão de Pessoas
Público-Alvo
Profissionais que atuam no mercado; diretores, gerentes, psicólogos e corpo técnico, com formação em administração de empresas e áreas afins.
Objetivos
• Transmitir conhecimentos específicos da gestão de pessoas que contribuam para o aprimoramento de suas habilidades e competências em suas áreas de atuação, oferecendo um espaço para a reflexão e discussão no binômio teoria-prática;
• Qualificar o corpo técnico e gerencial para sustentar o processo de adequação e modernização na gestão de pessoas como resposta às necessidades que o novo panorama organizacional apresenta;
• Dotar o indivíduo de ferramentas para tomada de decisões em recursos humanos, como apoio à gestão empresarial.
Investimento
| Inscrição | Egressos | Valores até dia 05 | Valores até dia 10 |
| R$ 50,00 | R$ 153,00 | R$ 170,00 | R$ 188,89 |
Grade Curricular
| Dias | Disciplina |
|---|---|
| Março | |
| 20 / 27 | Metodologia Científica |
| Abril | |
| 10 / 24 | Análise Estratégica e Novas Tendências Organizacionais |
| Maio | |
| 08 / 22 | Políticas de Negociação e Mediação |
| Junho | |
| 12 / 26 | Recrutamento e Seleção |
| Julho | |
| 10 / 24 | Treinamento e Desenvolvimento de Pessoas |
| Agosto | |
| 07 / 21 | Modelos de Aprendizagem e Gestão do Conhecimento |
| Setembro | |
| 11 / 25 | Gestão por Competências |
| Outubro | |
| 09 / 23 | Consultoria em Recursos Humanos |
| Novembro | |
| 06 / 20 | Psicologia Organizacional |
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